januari 16, 2026

Krijg je doorbetaald tijdens de bouwvak?

Bouwvak en je Salaris

Word je doorbetaald tijdens de bouwvak? Wat gebeurt er met je vakantiegeld? En hoe zit het met de CAO-regelingen? In deze gids leggen we alles uit over je salaris rondom de bouwvakvakantie.

Krijg je doorbetaald tijdens de bouwvak?

Ja, als je in loondienst werkt en onder een bouw-CAO valt, word je tijdens de bouwvak volledig doorbetaald. De bouwvak is namelijk onderdeel van je reguliere vakantiedagen.

Belangrijk: Je salaris wordt volledig doorbetaald tijdens de bouwvak. Je werkgever mag geen vrije dagen inhouden zonder jouw toestemming en je hoeft geen dagen op te nemen uit je tijdspaarfonds.

Hoe werkt de betaling?

Tijdens de bouwvak ontvang je gewoon je normale salaris op de gebruikelijke betaaldatum. Er verandert niets aan je loonstrookje, behalve dat je vakantiedagen worden afgeschreven.

Vakantiedagen in de bouw

In de CAO Bouw & Infra heb je recht op een ruim aantal verlofdagen. Het totaal hangt af van je functie:

Type werknemer	Wettelijke vakantiedagen	Bovenwettelijke dagen	Totaal verlofdagen
Bouwplaatswerknemer	20 dagen	28 dagen (incl. IB)	48 dagen
UTA-werknemer (kantoor)	20 dagen	23 dagen (incl. IB)	43 dagen

IB = Individueel Budget. Dit zijn dagen die je flexibel kunt inzetten.

Recht op 3 weken zomervakantie: Als bouwplaatswerknemer heb je volgens de CAO recht op 3 aaneengesloten weken zomervakantie, mits je voldoende vakantiedagen hebt opgebouwd.

Vakantiegeld en de bouwvak

Je vakantiegeld staat los van de bouwvak. In de bouw ontvang je 8% vakantietoeslag over je jaarsalaris. Dit wordt meestal uitbetaald in mei of juni, vóór de bouwvak.

Wanneer krijg je vakantiegeld?

Vakantiegeld wordt opgebouwd over het hele jaar
Uitbetaling is meestal in mei of juni
Het bedrag is 8% van je bruto jaarsalaris
Bij uitdiensttreding krijg je het opgebouwde deel uitbetaald

Wat als je ziek wordt tijdens de bouwvak?

Word je ziek tijdens de bouwvak? Dan heb je mogelijk recht om die vakantiedagen later op te nemen. Dit geldt alleen als je dit direct meldt en een doktersverklaring kunt overleggen.

Let op: Meld je direct ziek bij je werkgever, ook tijdens je vakantie. Zonder tijdige melding kun je je vakantiedagen niet terugkrijgen.

Toeslagen en vergoedingen

Naast je basissalaris zijn er in de CAO Bouw & Infra diverse toeslagen en vergoedingen geregeld:

Vergoeding	Bedrag (2025)
Reiskostenvergoeding	€0,32 per km (vanaf 15 km/dag)
Reisurenvergoeding	Garantieloon per uur (max. functiegroep B)
Ziektekostenverzekering	€19,90 per maand (~€240/jaar)
Vakbondscontributie	~€55 per jaar
Leermeestertoeslag	~€75 per week

Loonstijgingen CAO 2025-2027

De nieuwe CAO Bouw & Infra 2025-2027 bevat flinke loonstijgingen:

Datum	Loonsverhoging
1 mei 2025	3,5%
1 juli 2025	1,0%
1 januari 2026	4,0%
1 januari 2027	1,5%
Totaal	10%

Veelgestelde vragen

Mag mijn werkgever mijn vakantiedagen inhouden voor de bouwvak? Nee, je werkgever mag niet zomaar vakantiedagen inhouden. Wel kan in overleg met de ondernemingsraad (OR) worden afgesproken dat het bedrijf sluit tijdens de bouwvak.

Krijg ik minder salaris als ik parttime werk? Je salaris is naar rato van je contracturen. Je vakantiedagen en vakantiegeld worden ook naar rato berekend.

Wat als ik net in dienst ben? Je bouwt vakantiedagen op vanaf je eerste werkdag. Als je nog niet genoeg dagen hebt opgebouwd voor 3 weken bouwvak, kunnen er afspraken worden gemaakt met je werkgever.

Worden niet-opgenomen vakantiedagen uitbetaald? Bij uitdiensttreding worden niet-opgenomen vakantiedagen uitbetaald. Bovenwettelijke dagen kun je tot 5 jaar meenemen naar het volgende jaar.

Bronnen:
CAO Bouw & Infra - Bouwend Nederland
CAO Bouw en Infra - FNV
CAO Bouw & Infra - CNV