januari 16, 2026

Mag je werken tijdens de bouwvak?

Is de bouwvak verplicht vrij? Mag je doorwerken als je dat wilt? En wat zijn de regels voor werkgevers? In deze gids beantwoorden we alle vragen over werken tijdens de bouwvakvakantie.

Is de bouwvak wettelijk verplicht?

Kort antwoord: Nee, de bouwvak is sinds 1981 niet meer wettelijk verplicht. Maar in de praktijk houden de meeste bouwbedrijven zich er nog steeds aan.

De officiële verplichte bouwvakvakantie is in 1981 afgeschaft. Sindsdien bepalen werkgevers zelf of ze hun bedrijf sluiten tijdens de bouwvak. Branchevereniging Bouwend Nederland geeft elk jaar wel adviesdatums, maar dit zijn geen verplichtingen.

Korte geschiedenis

Jaren '50: De bouwvak ontstaat tijdens de wederopbouw. Door de hoge werkdruk wordt een collectieve rustperiode ingevoerd.

1981: De verplichte bouwvak wordt officieel afgeschaft. Bedrijven mogen zelf bepalen of ze sluiten.

Nu: De meeste bouwbedrijven volgen nog steeds de adviesdatums van Bouwend Nederland, maar het is niet verplicht.

Regels voor werknemers

Wanneer moet je vrij nemen?

Of je verplicht vrij moet tijdens de bouwvak hangt af van meerdere factoren:

Situatie	Moet je vrij?
Werkgever sluit het bedrijf	Ja, je kunt niet werken
CAO verplicht vakantie	Ja, als dit in je CAO staat
Bedrijf blijft open	Nee, je kunt doorwerken
Individuele afspraak	Afhankelijk van je arbeidsovereenkomst

Je rechten als werknemer

Je mag zelf bepalen wanneer je vakantie opneemt (in overleg met werkgever)
Je werkgever moet je wensen volgen, tenzij dit de bedrijfsvoering schaadt
Je hebt recht op 3 weken aaneengesloten zomervakantie
Je werkgever moet vakantiedagen vóór 1 december van het voorgaande jaar vaststellen

Let op: Als je werkgever in overleg met de OR of PVT besluit het bedrijf te sluiten, kun je niet zomaar doorwerken, ook al zou je dat willen.

Regels voor werkgevers

Mag een werkgever de bouwvak verplichten?

Een werkgever kan in overleg met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) afspreken dat het bedrijf sluit tijdens de bouwvak. Dit is toegestaan, maar moet wel goed gecommuniceerd worden.

Wat mag wel en niet?

Wel toegestaan:

Bedrijfssluiting in overleg met OR/PVT afspreken
Collectieve vakantiedagen aanwijzen
Adviesdatums van Bouwend Nederland volgen
Vakantie plannen in overleg met werknemers

Niet toegestaan:

Eenzijdig vakantiedagen inhouden zonder overleg
Werknemers verplichten onbetaald verlof op te nemen
Vakantie weigeren zonder geldige reden
Meer dagen inhouden dan de werknemer heeft opgebouwd

Uitzonderingen: wanneer wordt er wél gewerkt?

In sommige situaties gaan bouwwerkzaamheden gewoon door tijdens de bouwvak:

Noodgevallen en calamiteiten

Bij urgente reparaties of noodgevallen kunnen bouwbedrijven personeel oproepen. Denk aan:

Lekkages en waterschade
Stormschade aan daken
Gaslekkages of andere veiligheidsproblemen

Doorlopende projecten

Sommige projecten kunnen niet stilgelegd worden:

Kritieke infrastructuurprojecten
Projecten met strakke deadlines en boeteclausules
Onderhoudswerkzaamheden in ziekenhuizen of andere essentiële gebouwen

Regionale spreiding

Doordat de bouwvak per regio verschilt (Noord, Midden, Zuid), kunnen bedrijven met personeel uit meerdere regio's soms doorwerken met een deel van het team.

Tip voor werkgevers: Maak ruim van tevoren (vóór 1 december) duidelijke afspraken over de bouwvak. Dit voorkomt discussies en teleurstellingen.

Praktische tips

Voor werknemers

Check je CAO of arbeidsovereenkomst voor specifieke afspraken
Vraag tijdig aan je werkgever wat de plannen zijn voor de bouwvak
Houd rekening met schoolvakanties als je kinderen hebt
Overleg mogelijkheden als je liever op een ander moment vakantie wilt

Voor werkgevers

Communiceer ruim van tevoren over bedrijfssluiting
Overleg met OR/PVT bij collectieve vakantie
Houd rekening met werknemers die niet genoeg dagen hebben opgebouwd
Maak afspraken over noodsituaties en bereikbaarheid

Veelgestelde vragen

Kan ik weigeren om vrij te nemen tijdens de bouwvak? Als je werkgever het bedrijf sluit, kun je niet werken. Maar als het bedrijf openblijft, kun je in overleg met je werkgever mogelijk op een ander moment vakantie opnemen.

Mag mijn werkgever mij verplichten te werken tijdens de bouwvak? In principe niet, tenzij dit in je arbeidsovereenkomst staat of er sprake is van een noodsituatie. Je hebt recht op vakantie.

Wat als ik als enige wil doorwerken? Dit is praktisch vaak lastig, omdat leveranciers, onderaannemers en collega's ook vrij zijn. Bespreek dit met je werkgever.

Krijg ik extra betaald als ik tijdens de bouwvak moet werken? Dit hangt af van je CAO en afspraken met je werkgever. Overwerk kan recht geven op toeslagen.

Geldt de bouwvak ook voor kantoorpersoneel? UTA-werknemers (kantoorpersoneel) vallen ook onder de CAO Bouw & Infra en hebben dezelfde vakantierechten. Of zij vrij moeten tijdens de bouwvak hangt af van het bedrijfsbeleid.

Waarom houden bedrijven zich nog aan de bouwvak?

Hoewel niet verplicht, zijn er goede redenen waarom veel bedrijven de bouwvak aanhouden:

Reden	Toelichting
Leveranciers zijn dicht	Materialen en onderdelen zijn moeilijk te krijgen
Onderaannemers vrij	Samenwerking met andere partijen is lastig
Gezamenlijke rust	Iedereen tegelijk vrij voorkomt planningsproblemen
Traditie	De bouwvak is een ingeburgerd begrip in de sector
Samenvallen met schoolvakantie	Werknemers kunnen met gezin op vakantie