januari 16, 2026

Gids bouwvak CAO's

Bouwvak bij verschillende CAO's

Werk je in de bouw, afbouw, als schilder of in een andere bouwgerelateerde sector? Elke CAO heeft eigen regels over vakantie en de bouwvak. In deze gids vergelijken we de belangrijkste CAO's.

Overzicht bouw-gerelateerde CAO's

In Nederland zijn er diverse CAO's voor de bouwsector en aanverwante branches. De belangrijkste zijn:

CAO	Sector	Werknemers
Bouw & Infra	Algemene bouw en infrastructuur	~120.000
Afbouw	Stukadoors, vloerenleggers, plafondmonteurs	~15.000
SAVG (Schilders)	Schilders, glaszetters, vastgoedonderhoud	~25.000
Dakdekkers (BIKUDAK)	Bitumineuze en kunststof dakbedekking	~5.000
Timmerindustrie	Timmer- en houtverwerkende industrie	~10.000
Metaal en Techniek	Installatie, metaalbewerking	~160.000

Let op: De officiële bouwvak is in geen van deze CAO's meer verplicht vastgelegd. Wel hebben alle CAO's regels over vakantiedagen en collectieve vrije periodes.

CAO Bouw & Infra

Looptijd: 1 jan 2025 - 31 maart 2027

🏗️ CAO Bouw & Infra

De grootste CAO voor de bouwsector, van toepassing op algemene bouw- en infrawerken.

Vakantiedagen	20 wettelijk + 10 bovenwettelijk = 30 dagen
Roostervrije dagen	18 dagen (in Individueel Budget)
Totaal verlofdagen	48 dagen (bouwplaats) / 43 dagen (UTA)
Aaneengesloten vakantie	Recht op 3 weken zomervakantie
Loonstijging 2025-2027	Totaal 10% in 4 stappen

Vakantieregeling

Recht op 3 weken aaneengesloten zomervakantie
Werkgever stelt data vast vóór 1 december voorgaand jaar
Bovenwettelijke dagen mogen 5 jaar meegenomen worden
Tijdspaarfonds voor extra flexibiliteit

CAO Afbouw

Looptijd: 1 jan 2024 - 31 dec 2025

🧱 CAO Afbouw

Voor stukadoors, vloerenleggers, plafondmonteurs, terrazzowerkers en dekvloerenleggers.

Vakantiedagen	25 dagen per jaar
ATV-dagen	13 dagen per jaar
Totaal verlofdagen	38 dagen + feestdagen
Collectief verlof	Mogelijk in overleg met OR
Zwaarwerkregeling	Ja, via Mijn Afbouw

Bijzonderheden

Stichting "Mijn Afbouw" voor loopbaanbegeleiding
Zware beroepen regeling beschikbaar
Generatiepactregeling mogelijk
Eigen pensioenfonds Afbouw

CAO Schilders (SAVG)

Looptijd: nov 2025 - dec 2028

🎨 CAO Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf

Voor schilders, behangplakkers, glaszetters en vastgoedonderhoud.

Vakantiedagen	25 dagen per jaar
ATV-dagen	Variabel (collectief ingepland)
Wintersluiting	2 weken verplicht collectief
Loonstijging 2026	4% per januari 2026
Scholingsdagen	2 betaalde dagen per jaar

Wintersluiting in plaats van bouwvak

In de schildersbranche is er traditioneel een wintersluiting in plaats van een zomerse bouwvak. Dit komt doordat buitenschilderwerk in de winter vaak niet mogelijk is.

2 weken verplichte wintersluiting (vaak rond kerst/nieuwjaar)
Optioneel: 3e week in overleg
ATV-dagen worden hiervoor ingezet
Sommige bedrijven hanteren ook zomersluiting

CAO Dakdekkers (BIKUDAK)

Meest recente: 2024

🏠 CAO Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Voor dakdekkers die werken met bitumen en kunststof dakbedekking.

Vakantiedagen	25 dagen per jaar
ATV-dagen	Circa 13 dagen
Loonstijging 2024	5,75% (jan) + 1,5% (jul) + €500 eenmalig
Zwaarwerkregeling	Ja, via caobikudak.nl

Bijzonderheden

Zware fysieke arbeid, daarom goede zwaarwerkregeling
Eigen pensioenfonds
Collectieve vakantie mogelijk in overleg

Vergelijking vakantiedagen per CAO

CAO	Vakantiedagen	ATV/Roostervrij	Totaal
Bouw & Infra (bouwplaats)	25	23 (incl. IB)	48
Bouw & Infra (UTA)	25	18 (incl. IB)	43
Afbouw	25	13	38
Schilders (SAVG)	25	~10	~35
Dakdekkers (BIKUDAK)	25	~13	~38

Aantallen zijn indicatief en kunnen variëren per functie en leeftijd.

Collectieve sluiting per branche

Hoewel de verplichte bouwvak niet meer bestaat, hanteren verschillende branches eigen tradities:

Branche	Traditionele sluiting	Periode
Bouw & Infra	Zomer (bouwvak)	3 weken juli/augustus
Afbouw	Zomer en/of winter	Variabel per bedrijf
Schilders	Winter (wintersluiting)	2-3 weken dec/jan
Dakdekkers	Zomer	2-3 weken juli/augustus
Installatie	Variabel	Per bedrijf bepaald

Zwaarwerkregeling per CAO

Veel bouw-CAO's kennen een zwaarwerkregeling waarmee werknemers eerder kunnen stoppen met werken:

RVU-regeling: Werknemers kunnen maximaal 3 jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en ontvangen dan een uitkering.

CAO	Regeling	Meer informatie
Bouw & Infra	Zwaarwerkregeling verlengd	zwaarwerkregeling.nl
Afbouw	Zware beroepen regeling	mijnafbouw.nl
Schilders	RVU + Generatiepact	Via pensioenfonds
Dakdekkers	Zwaarwerkregeling	caobikudak.nl
Timmer	Zwaarwerktimmer	sswt.nl

Veelgestelde vragen

Onder welke CAO val ik? Dit hangt af van de hoofdactiviteit van je werkgever. Bij twijfel kun je dit navragen bij je werkgever, vakbond of de betreffende branchevereniging.

Kan ik wisselen tussen CAO's? Als je van werkgever verandert en de nieuwe werkgever valt onder een andere CAO, gelden de regels van die nieuwe CAO. Je opgebouwde rechten kunnen soms worden meegenomen.

Wat als mijn werkgever geen CAO volgt? De meeste bouw-CAO's zijn Algemeen Verbindend Verklaard (AVV), wat betekent dat alle werkgevers in die sector ze moeten volgen, ook niet-leden.

Hebben alle CAO's dezelfde bouwvakperiode? Nee, elke CAO heeft eigen regels. Schilders hebben bijvoorbeeld vaak een wintersluiting in plaats van een zomerbouwvak.

Waar vind ik de volledige CAO-tekst? CAO-teksten zijn te vinden bij de vakbonden (FNV, CNV), brancheverenigingen en op cao-sites zoals cao.minszw.nl.